El TSJM respalda el fallo en primera instancia el Juzgado de lo Social N.º 43 de Madrid, de noviembre de 2022, por lo que los familiares tendrán derecho a un incremento económico a la hora de recibir la pensión de orfandad del menor. En la sentencia 619/2023 de 30 de octubre, a la que ha tenido acceso ‘El País’, los magistrados determinan que “parece evidente” que “el origen de la situación psíquica del fallecido está relacionada de manera indudable con su trabajo, […] habiendo quedado acreditada la existencia de un nexo causal entre el acto del suicidio y la situación clínica de ansiedad o estrés laboral que padecía”.
El trabajador no tenía antecedentes psiquiátricos ni patologías previas que “pudieran desvincular el fallecimiento del actor, y por ello hemos de concluir que la decisión de quitarse la vida estuvo vinculada de manera próxima y directa con su trabajo, tanto por la sobrecarga que le impedía descansar debidamente y hacer vida social y familiar”, reconoce el tribunal, a la par que advierte que era una situación que la empresa conocía por los Delegados de Prevención. A pesar de ello, no hicieron nada por solucionar el problema ni por terminar con el acoso que venía sufriendo de su directora financiera.
Al respecto, en varios documentos el empleado advertía que su superiora le había hecho “la vida imposible”, maquinando contra él, aislándole, gritándole y ninguneándole. Asimismo, envió varias cartas a su pareja, a su hijo, a sus compañeros de trabajo y a su jefe, avisando de la situación que estaba atravesando. “Reducen plantilla, me avisan tarde de las cosas, actúan por su cuenta, arriba me atacan, debajo también y por los lados soy víctima colateral de los tiempos”, decía en un correo enviado a sí mismo.
