Técnica/o PRL en Planta Industrial – Madrid
¿Quiénes somos?
En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.
En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.
¿En qué consiste el puesto?
Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, departamento de Seguridad y Salud, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una de nuestras plantas de tratamiento de residuos y valorización energética, cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices de los responsables de PRL, con el objetivo de cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía.
Sus principales funciones serán las siguientes:
- Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales, control y seguimiento, para definir en cada caso las medidas correctivas y/o preventivas que aseguren las condiciones de trabajo óptimas en materia de riesgos laborales para cada puesto de trabajo.
- Asesorar en materia de prevención de riesgos laborales (inspecciones de trabajo, reuniones de comités de seguridad y salud laboral, coordinación de actividades empresariales, etc.).
- Asesorar en el mantenimiento del Sistema de Gestión de PRL de la compañía con el fin de garantizar la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma OHSAS.
- Realizar las investigaciones de accidentes graves o de relevancia y enfermedades profesionales dentro de su ámbito de responsabilidad, transmitiendo esta información a través de la cadena de mando para que la compañía tome las medidas oportunas.
- Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de PRL de la compañía.
- Asistir a las auditorías externas de PRL (tanto legales como del Sistema de Gestión de PRL) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha.
- Elaborar e impartir cursos de formación en materia de PRL en aquellos casos en los que la Formación Bonificada no cubra las necesidades formativas establecidas por la legislación vigente.
- Revisar la documentación requerida por el Sistema de Gestión de PRL remitida a través del portal de calidad, medio ambiente y prevención con la finalidad de que cumplan con los requerimientos establecidos por la normativa y por el Sistema de Gestión de PRL.
- Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad Medio Ambiente y Energía de la compañía, así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables.
¿Qué buscamos?
- Formación: Ingeniería Técnica o Superior, o Licenciatura en una rama técnica.
- Formación Complementaria: Máster en PRL con 3 especialidades.
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Técnico/a de PRL en el sector industrial.
- Conocimientos: Riesgos industriales y alta tensión.
- Idiomas: Inglés nivel B2.
- Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.
¿Qué te ofrecemos?
- Remuneración competitiva 💰
- Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻
- Tarjeta restaurante 🍴
- Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍
- Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
- Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐
- Acceso al programa Cuidate+ 💗
- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️
- Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴♀️
- Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨👩👧👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Envío de CV: veronica.olea@prezero.com Ref: Prevencionar
Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.
¡Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboradiscriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
