PERFIL COORDINADOR SEGURIDAD Y SALUD
DEPARTAMENTO: SEGURIDAD Y SALUD
Nº DE VACANTES: 1
CARGO VACANTE: COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD en empresa multinacional del sector automoción
INCORPORACIÓN: Inmediata
LUGAR DE TRABAJO: Abrera (BARCELONA)
Se requiere un Coordinador de Seguridad y Salud para una empresa multinacional del sector automoción ubicada en Abrera, proveedora de Seat/Volkswagen-Audi.
El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y mejorar laergonomía de la empresa. Ser el coordinador de todas las actividades de Seguridad y salud de la empresa, liderando el impulsando a toda la empresa para la solución de las incidencias encontradas, así como para la prevención afuturo. Es el máximo responsable capaz de coordinar actividades y de llevar el correcto control de la documentación necesaria y de representar a la empresa en inspecciones o requerimientos legales.
Tareas principales:
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• Realizar y mantener actualizada la evaluación de Riesgos. |
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• Elaboración y seguimiento de los análisis de accidentes. Buscar posibles mejoras, así como liderarsu implementación. |
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• Gestión de los comunicados de Riesgos (reporte y mejoras para minimizar posibles riesgos). |
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• Estudio y asignación del EPI (Equipo de Protección Individual) para cada puesto de trabajo. Entrega de ropa de trabajo. |
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• Coordinación de las actividades de prevención con las del Servicio Médico. Incluye mantener el sistema de perfiles médicos y puestos de trabajo. |
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• Realización de las auditorías internas de Seguridad. Seguimiento de medidas correctores e impulsar la mejora continua en el área de H&S. |
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• Emitir los informes mensuales de índices de Seguridad y los dirigidos al dpto. de RRHH. |
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• Realizar estudios de ergonomía, higiene y seguridad industrial. |
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• Gestionar toda la documentación interna de Seguridad y Salud. |
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• Control y seguimiento de la realización de las medidas correctoras de Seguridad. Ser el secretariodel comité de seguridad realizando las actas de reuniones y seguimientos periódicos |
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• Elaboración del Manual de Instrucciones de Seguridad de la empresa. |
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• Preparar el Plan anual de prevención y la Memoria de los Servicios de Prevención.
Es el responsable de asegurar que se cumplen los requisitos legales aplicablesa nuestra empresa y de mantenerse en constante formación en caso de cambios de legislación
• Participar en la formación técnica y práctica, y en los ejercicios de simulación, del personal de Intervención (brigada).
• Elaboración y mantenimiento del Plan de Emergencia. Responsable de la realización de los simulacros y la mejora de las posibles incidencias detectadas.
• Control de Contratistas.
• Adecuación de máquinas al Marco Legislativo.
• Coordinar la Vigilancia de la Salud. |
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• Coordinar actividades de prevención con ETTs y proveedores.
• Atención a problemas de Seguridad y Salud del personal. Comunicación con representantes de los trabajadores. |
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Otras responsabilidades |
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Obtener y mantener la certificación en ISO45001/2018. Liderar las auditorias y el cierre de las acciones encontradas |
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• Realización budget anual (previsión) para las secciones de prevención, combate de incendios,ergonomía, higiene y seguridad y control del budget aprobado. |
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• Realizar el plan de Formación en temas de Prevención de Riesgos e impulsar su realización (tantomediante formaciones externas como formaciones impartidas por el mismo). |
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• Implantación y seguimiento del Método Du Pont. |
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• Ser el asesor técnico de la empresa indicando las mejores alternativas en caso de incidencias de H&S. |
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Será el responsable de la gestión de Seguridad y Salud de toda la empresa. Tendrá una persona a su cargo.
Competencias:
Persona dinámica y con alta iniciativa Responsabilidad y compromiso
Mostrar alta capacidad en toma de decisiones. Competencia para tomar completa responsabilidad sobre lasdecisiones y resultados incluso cuando no todos los elementos están bajo el control directo
Capacidad para definir objetivos consecuentes con los objetivos y estrategia de la compañía y preparar planes para unentorno cambiante
Capacidad para alcanzar resultados a través del equipo por medio de la motivación, el reconocimiento y la comunicación deldesempeño
ESTUDIOS MÍNIMOS:
- Formación universitaria, preferiblemente ingeniería
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales con todas las especialidades (seguridad industrial, ergonomía, psicosociología aplicada e higiene industrial).
IDIOMA: inglés nivel medio/alto.
EXPERIENCIA MÍNIMA: Al menos dos años en puesto similar en entornos industriales. Se valorará la capacidad derelacionarse con personas de diferentes niveles, la capacidad de liderazgo, y la competencia para tomar completaresponsabilidad sobre las decisiones y resultados en su área.
LUGAR DE TRABAJO: Abrera (BARCELONA)
SE OFRECE:
Incorporación a empresa con contrato indefinido (período de prueba 6 meses) Jornada Completa delunes a viernes.
Horario: De 7.45 a 16.45h (8.15h de lunes a jueves con 45 minutos para el tiempo de la comida), 7h viernesjornada intensiva de 7.30 a 14.30h (flexibilidad de entrada y flexibilidad hora comida)
Inclusión en el plan de formación de la empresa.
Salario: 40.000 – 45.000€/brutos a valorar en función de la experiencia. Tickets restaurant (tarjetadigital): importe mensual 100€
Candidatos interesados enviar un C.V. al siguiente correo: Persona de contacto:Raquel Rodríguez raquel.rodriguez@adient.com Ref: Prevencionar
