Webmaster 2 noviembre, 2013 a las 02:31 #43047
Por desgracia tu cuestión me ha sucedido más de una vez, los trabajadores se acercan a las empresas formadoras para pedir una copia de la formación que han dado, y comentan que la empresa nunca les dio sus diplomas
Por mucho que le cueste a la empresa un curso formación, lo paguen o sea subvencionado (en este si o si se tiene que dar el diploma como parte de la documentación de la fundación tripartita) , no olvidemos que esta formaciones es una obligación de la empresa y un derecho de los trabajadores( como puede demostrar el trabajador que se cumple su derecho? O utilizar sus horas de formación profesional como dice la ley?). Puedes interpretarlo leyendo la ley de PRL o fuera de la prevención en el estatuto de los trabajadores( art.23).
Ademas quiero hacer una reflexión …..Que nombre viene en el titulo, el del trabajador, o el de la empresa ?…. No firmó el trabajador un recibí del diploma?…. De quien crees que es el titulo?
Pues según mi opinion el diploma es del trabajador, y si quieren las empresas que le se hagan una copia de estos diplomas o mas facil pidan al SPA o empresa formadora que le un hagan un certificado de empresa que indique que “Fulanito de tal” trabajador de la empresa “Cual” ha realizado el curso “Tal”
Ademas si estos trabajadores quieren su carnet profesional en la FLC o la FLM entre otras cosas le pedirán el diploma de su formación .
Ya hay suficientes piedras en el camino como para poner mas…al fin y al cabo todos somos trabajadores ….te gustaría que te hicieran lo mismo?
