Gestion: Varios

Curro Violero

Hola Ander,
Es muy complicado un cambio en la mentalidad de la gente. En todo caso, en mi opinión se debe realizar de arriba hacia abajo. Empezando por el gerente y siguiendo por los mandos. Si ellos no están no se puede hacer nada. Pero esto, seguro que lo sabes.
Normalmente el tema cambia cuando hay un accidente grave y empiezan a llegar cartas de imputado y testigo a los domicilios particulares. Entonces van a verte (más bien pálidos) y a preguntarte que tienen que hacer.
Como método alternativo y menos agresivo yo te recomendaría que fuera a tu empresa un/a inspector/a de trabajo a dar una charla sobre responsabilidades derivadas de los accidentes de trabajo a la dirección y los mandos intermedios. A mi me ha funcionado bien.
Espero haberte ayudado.
Un Abrazo
http://www.franciscoviolero.com