Preventina 7 octubre, 2013 a las 17:37 #43013
En mi opinión un Servicio de Prevención es una empresa como otra cualquiera, a la hora de gestionar la prevención de sus trabajadores, y por lo tanto, podríais adoptar la modalidad de Trabajador/a Designado y asumir las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, externalizando, eso sí, la Vigilancia de la Salud con otro Servicio de Prevención Ajeno.
