Alfonso 6 marzo, 2013 a las 20:00 #42665
Para gestionar la prevención:
La pregunta es relativamente sencilla, la respuesta no. Depende de para qué quieras la documentación, si es para hacer prevención, no necesitas mucha, si es para demostrar que cumples la ley, necesitas bastante, además según interpretes la normativa vigente y lo que consideres que forma parte del concepto “prevención” podrás tener más o menos, dicho esto, a continuación te sugiero unos mínimos:
– El Estudio de Seguridad y Salud de la Obra.
– El Plan de Seguridad y Salud de cada contratista.
– El Libro de Incidencias.
Si la obra no tuviera proyecto:
– La Evaluación de Riesgos y la Planificación Preventiva de los trabajadores que participen en la obra.
Si además consideramos algunos documentos administrativos como parte de la “prevención”:
– La Apertura de Centro de Trabajo de los Contratistas Principales.
– El Libro de Visita de la Inspección de Trabajo.
– El Libro de subcontratación.
Si además quieres estar muy seguro de que todas las empresas que participan en la obra cumplen con la normativa y eso quieres demostrarlo con evidencias documentales pues podrías archivar por cada empresa:
– Contrato del Servicio (o Servicios) de Prevención Ajeno, para asegurarte de que está en vigor, puedes pedir que te adjunten un certificado de vigencia firmado por la empresa, por si acaso dudas de que algún desalmado pueda falsificarlo, puedes pedir una evidencia del pago de los servicios (copia de transferencia, cheque, asiento bancario,…) si aún así dudas… puede s¡llegar a ser interminable y las garantías nunca son del 100%.
– Si la empresa tiene constituido un Servicio de Prevención Propio, Mancomunado o Trabajadores Designados, le puedes pedir copia del acta de constitución, y ya puesto, como deben pasar una auditoría externa, puedes pedirle copia del informe de ésta.
– Si además quieres asegurarte que está inscrita en el REA, puedes pedirle un certificado vigente de ello (no parece que esto sea “prevención” pero a veces se identifica con ella.
– Si además la empresa es promotor, pues asegurate de que tiene designado al coordinador de seguridad y salud de la obra.
– Si es contratista principal, asegúrate que:
* El Plan de Seguridad está aprobado por el Coordinador de Seguridad de la obra.
* Tiene designados los Recursos Preventivos que se indica en el Plan de Seguridad y que estos tienen la formación y/o experiencia que exige la normativa.
* Que el Plan de Seguridad se ha entregado a las subcontratas, que estas lo han leído, lo conocen y están de acuerdo con que se recogen sus riesgos.
– Si es una subcontrata asegúrate que ha entregado a sus subcontratas el Plan de Seguridad, o la parte del mismo que corresponde a sus trabajos.
Si además quieres asegurarte de que todos los trabajadores cumplen:
– Aptos médicos o firma en la que el trabajador consciente de sus derechos rechaza la posibilidad de que se le realice la Vigilancia de la Salud.
– Certificado de formación (según Ley de Prevención y/o según Convenio General de la Construcción)
– Evidencia de haber recibido los EPI´s correspondientes a su oficio y expuestos en el Plan de Seguridad y Salud.
– Evidencia de haber recibido la información sobre los riesgos de su oficio y las instrucciones para aplicar las medidas de prevención y protección a aplicar en casos de emergencia.
– Carnet profesionales (por ejemplo, gruístas)
Si usas máquinas:
– Manual de instrucciones del fabricante.
– Libro de Mantenimiento.
– Marcado CE
Si usas medios auxiliares: Depende del medio, en caso de andamios, por ejemplo, Plan de Montaje, mantenimiento y desmontaje y la formación de los montadores,…
Si usas productos químicos…
Si te encuentras amianto…
Si vas a utilizar amianto…
Si vas a realizar trabajos verticales…
Si los trabajos son submarinos…
Si son en ambientes hiperbáricos…
Si es en verano…
Bajo cero…
Con mucho ruido…
Con riesgos biológicos…
Con elementos radiactivos…
…
…
…
Quizás no esperabas esta respuesta tan abierta, pero la pregunta lo es ¡tu eliges, si puedes!
