casaca1900@gmail.com 26 diciembre, 2013 a las 13:03 #43107
Tendrias que mirar el convenio colectivo que se aplica en tu empresa, podría regular ese aspecto, en general el DP el tiempo empleado en el cumplimiento de su funión se considera tiempo efectivo de trabajo,sin limites.El hecho de que sea representante de los trabajadores nada tiene que ver ya que su función es distinta.
