emilio2468 10 febrero, 2022 a las 10:17 #107969
Completamente de acuerdo con Cristina Rodríguez, en cuanto a lo tedioso de la cumplimentación de cuestionarios. A veces se terminan rellenando de un modo mecánico, sin leer.
Otro problema es la manera de ponerlos a disposición del personal. Si es en modo on line, hay suspicacias en cuanto a que la dirección pueda “saber” quien ha cumplimentado cada encuesta. Si es en modo papel, a veces se olvidan de contestar alguna cuestión, dando por nulo el formulario.
Por otra parte, se suele hacer al personal estudios de clima, cuestionarios de todo tipo o incluso evaluaciones de psicosociales, de las que no se les comunican resultados o no se toman medidas, con el consiguiente desánimo para futuras evaluaciones.
Las dificultades en cuanto a la acción posterior tras el análisis de los resultados es otro cantar…
