muchelo 24 enero, 2013 a las 09:08 #42474
Alex, puede que si o puede que no. No estoy de acuerdo en que el técnico de prevención sea per se, culpable de que los trabajadores no cumplan: “es que no se les ha explicado bien”, “es que no se les ha motivado”, “es que…”; venga ya, todos somos mayorcitos y no estamos con niños. Si reincide se aplica el convenio laboral, apartado sanciones y no lo hace ni el técnico de prevención, sino el de recursos humanos.
